蘭州立正企業管理咨詢有限公司創辦于2007年，定位于提供各類企業所需的咨詢和培訓服務。公司基于對本土企業的深刻理解，以服務企業為宗旨，以專注、專業為向導，向企業提供具有針對性的培訓。給予客戶高質量的服務于高價值的回報，將自身打造成為“鷹的個人，雁的團隊”的專業培訓機構。我們追求實效、專業的培訓效果，熱情、細致的服務質量，這是蘭州立正承諾的起點。

 蘭州立正以新的企業管理培訓理念和豐富的培訓經驗，同時配以得天獨厚的人力資源優勢，結合每次培訓的具體特點，做出符合客戶要求的培訓方案。并與客戶合理、全面的調研溝通、網絡查詢等形式展開整個工作的前奏，細致周密地安排每一個環節，高度重視每次培訓中所涉及的每個流程，以真誠、細致、激情的工作態度為后期工作打好基礎。

公司理念：

  立于心，正于行

  立于心：立人達人，取自于《論語.雍也》“已欲立而立人，已欲達而達人，能近取譬，可謂仁之方可也”

  正于行：1、端正言行：行正事，走正道，聚正量2、付諸行動：言必行，行必果，果必善。

公司宗旨：

  天道酬勤  商道酬信  人道酬善

公司精神：

 “鷹的個人，雁的團隊”

公司形象：

   鷹、雁群

關于鷹

  鷹是壽命最長的鳥類，它可以奇跡般的活到70歲，超過這世界上絕大多數的動物。然而，有一部分的鷹卻在40歲的時候就會死亡，只有大約3成可以活到70高齡，這是為什么呢？

  原來，當一只鷹活到40歲左右，它的喙會變得彎曲、脆弱，不能一擊而制服獵物；它的爪子會因為常年捕食而變鈍，不能抓起蹦跑的兔子；雙翅的羽毛也會粗大沉重，不再能夠自由的飛翔，這個時候，鷹有兩個選擇：一是回到巢穴，靜靜等死，一是通過150天的漫長煎熬，獲得重生。

  如果一只鷹選擇了重生，那么它必須艱難的飛到山崖頂端，在那里筑巢。然后，它要忍著饑餓和疼痛，在巖石上日復一日的敲打它的喙，直到脫落。等到新的喙長出來，老鷹必須更為決絕的用新喙將磨鈍的爪子一個個拔出，直到長出新的、鋒利的爪子。在這兩件工作完成后，老鷹還要把那些粗壯而沉重的羽毛從翅膀上一根根拔掉，好讓新的羽毛長出來。當這150天痛苦的歷程過去，老鷹可以重又獲得30年的重生，再次翱翔在天空。

關于雁

   當雁鼓動雙翼時，對尾隨的同伴都具有『鼓舞』的作用，雁群一字排開成V字型時，比孤雁單飛增加了百分之七十的飛行距離。——增強團隊合作力的秘密

啟示：與擁有相同目標的人同行，能更快速，更容易地到達目的地，因為彼此能互相鼓勵。

   不論何時，當一只雁脫離隊伍，他馬上會感受到一股動力阻止他離開，借著前一只伙伴的『支撐力』他很快便能回到隊伍。——團隊凝聚力的體現

啟示：如果我們與大雁一樣聰明的話，我們就會留在與自己目標一致的隊伍里，而且樂意接受他人的協助，也愿意協助他人。

    當帶頭的雁疲倦了，他會退回隊伍，由另一只取代他的位置。——合作的力量

啟示：在從事困難任務時，輪流擔任與共享領導權是有必要的，也是明智的，因為我們是相互依賴的。

    隊伍中后面的雁，會以叫聲鼓勵前面的伙伴繼續前進。——溝通的系統

啟示：我們必須確認從我們背后傳來的是鼓勵的叫聲，而不是其他的叫聲。

    當有只雁生病或受傷時，其它兩只會由隊伍飛下協助及保護他，這兩只雁一直陪伴到他康復或死亡為止，然后他們自己組成隊伍再開始飛行，或者去追趕上原來的雁群。——永不放棄

啟示：如果今天我們與大雁一樣聰明的話，我們也會相互扶持，不論在困難的時刻或在堅強的時刻。不僅對同事如此......對我們多年來的好友亦如此！

培訓理念：

  培訓工作流程化、培訓方法系統化、培訓經驗豐富化

  培訓師資務實化、培訓服務細致化、客戶關系長期化

聯系方式：

  地址：蘭州市城關區大教梁省委家屬院6號樓908室

  24小時商務電話：400-181-0931